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Mission

Description

Client IT Procurement has important upcoming challenges in a context of a major IT transformation.

They're looking for a Senior IT Buyer able to:

• Manage the buying activities of its Customer & Lifestyle Business Unit, based in Ireland. Regular travels are expected.
• Contribute to identify and build procurement synergies with the IT Central, where he/she will be based, notably through Data analytics
• Lead major RFPs, key for the IT Target Operating Model and impacting 10+ countries most notably
  Renewal of a major Off-Shore contract with objectives to drive down costs but also build a strong partnership
  Selecting a single vendor to manage our telephony plateform
  Find an integrator to manage BAU on one of our key solution (guidewire)

Requested delivarables

The consultant should be able to deliver:

• Capturing needs based on interaction with IT / Business owners
• Best in class RFP documentation
• Studies on spend analysis to identify synergies and action plan
• Contract review / due diligence documents

Technical environnement

• Agile contract
• Off-shore delivery centers
• Worldwide IT organisation
• Interaction with Group procurement
• Interaction wiht IT / Business owners to understand their needs

Profile

Prefered experience

Buyer with strong experience in the IT field, in running important RFP but also contribute on the rationalization of spend through data analytics and build of synergies in an international context.

Required technical skills

• Complex RFP lead
• Legal, due dligence,
• Analitycs skill on spend base

Other skills or abilities desired

• Full professional english
• IT Background and knowledge
• Excel, ppt, word

Mission

Le rôle du Digital Manager est de gérer la présence digitale du client sur toutes les plateformes en ligne, y compris les sites Web, les marketplace et les réseaux sociaux, ainsi que de développer une nouvelle plateforme de formation.

Les principales responsabilités se situent dans les domaines clés suivants :

Owned digital

• Gérer l’ensemble de la plateforme digitale : site web, ecommerce, formation et intranet
• Gérer les mises à jour de contenus en ligne et les changements structurels
• Piloter l’identité de marque en ligne et s'assurer que tout le contenu numérique reflète la
  raison d’être et les valeurs de la marque, tant pour le client que pour les sites
  partenaires.
• Synchroniser les mises à jour de la plateforme pour refléter le plan marketing de la marque

Shared digital

• Piloter les contenus sur toutes les plateformes Social Media
• Community management
• Déploiement des campagnes emailing B2C
• Gestion de la database
• Collaborer avec les équipes Marketing et Ventes pour s’assurer de la cohérence avec le plan
  marketing global de la marque

Earned digital

• Identifier les opportunités de partenariats pour accroître la notoriété et la visibilité en ligne
• Gérer la relation avec les partenaires digitaux

Paid digital

• Identifier et optimiser les meilleures stratégies SEO/SEM pour augmenter la visibilité du site
  web
• Proposer et piloter une nouvelle stratégie pub digitale et search
• Soutenir l'équipe des ventes dans toutes les campagnes marketplace
• Analyser les performances et les KPI des campagnes en ligne et assurer le suivi du trafic sur le
  site Web ; proposer des actions stratégiques pour assurer le développement numérique

Coordination et reporting

• Piloter la coordination des partenaires externes (agences et distributeurs B2B) pour
  l'ensemble des activités digitales
• Accompagner les distributeurs dans leurs initiatives locales et partager les bonnes pratiques
  pour assurer la cohérence de la marque sur tous les marchés
• Suivi de toutes les activités externes en ligne pour s'assurer que la charte de marque et les
  contrats sont respectés
• Bilans pour donner une visibilité sur l'ensemble des activités digitales

Profil

• Master (ou équivalent) en Marketing, et/ou spécialisé en Digital
• 5 ans d'expérience dans le Marketing Digital (une connaissance de l'industrie de la santé ou
  de la cosmétique serait un plus)
• Vision globale et réflexion ‘out of the box’
• Esprit d'analyse et vision stratégique
• Très structuré, organisé et sens du détail
• Autonome
• Capacité de gérer des projets de manière transversale et d'apporter sa contribution en
  faisant preuve de leadership
• Esprit d'équipe avec d'excellentes aptitudes à la communication écrite
• Courant en anglais ; idéalement, natif

Context

Our client has launched a program to prepare the usage of its Cloud solutions for new applications and migrate around one-third of existing ones. These applications are currently hosted in 30 different countries, with some regional datacenters. Our client is looking for a Senior Cloud architect in order to lead the cloud Authority topics

Scope

The cloud architect will be in charge of leading several studies on cloud topics: Forge strategy, cloud strategy, application toolings strategy for the Cloud.

To do so, he will have to organize these studies with client group experts, and mainly regional central Infra teams and regional cloud expertise teams.

He will also help the architecture and infrastructure teams: infrastructure optimization, functional studies of client clouds, micro-services, containers,…

Profile

• Between 10 and 20 years of experience
• Capacity to organize and animate in autonomy all the workshops.
• Capacity to formalize in good presentation and prepare the decisions
• Strong experience in IT and IS infrastructure Strong cloud skills (Azure, AWS, Private Cloud, OpenShift)
• Ideally, knowledge of Agile & DevOps
• Very good English and strong leadership are mandatory

Description

Mission 1 – Metadata Management Framework

• Lead, in compliance with the Client Metadata Paper, improvement of the metadata management framework and maturity at Client
• Contribute, in collaboration with the Data Engagement Manager, to communication and awareness activities around metadata management use cases, activities and tools (including demos and training sessions around the metadata management tool)
• Contribute, in collaboration with the Data Manager team, to establish governance processes around metadata to ensure an integrated definition of data for enterprise information, and to ensure the accuracy, validity, and reusability of metadata.
• Promote data modeling standardization; define and drives adoption of the standards
• Lead, in collaboration with the Architecture team, formalization, documentation and deployment of the Metadata Architecture

Mission 2 – Metadata and Reference Data Management Tool

• Ensure the Client metadata management tool provides the necessary capabilities to support implementation of data related policies, standards, roles and responsibilities.
• Collaborate closely with other Data Office team members and key roles from the data governance organization (IT and Business) in order to gather requirements.
• Manage, in collaboration with the Data Manager team, the metadata management tool lifecycle, including backlog administration, maintenance of the user portal, publication of release notes, animation of the community of users, etc.
• Lead the detailed design and testing activities of changes, including a close collaboration with the developer team.

Mission 3 - Enterprise Data Modeling & Design

• Develop business and technical understanding of various source systems for integration in conceptual and logical data model.
• Develop solid understanding of the various source data sets and assist in laying out the overall data design solutions.
• Ensure all critical data elements identified by Data Managers are integrated into the Enterprise Data Model
• Support Data Managers in their data modeling & design activities, in particular to tackle the most complex data modeling topics
• Manage harmonization of cross departmental concepts

Profile description

• 8+ years of relevant experience
• Lead Client metadata management maturity improvement;
• Lead enterprise data modeling and design topics, including the management of the Enterprise Data Model (EDM) as a product;
• Manage Reference Data Management (RDM) tooling;
• Contribute to data architecture topics
• Experience creating conceptual, logical and physical design documents as well as detailed design documents.
• Experience using any type of metadata management tool (such as Oracle Enterprise Metadata Management - OEMM, Talend Metadata Manager - TMM, Informatica Metadata Manager - IMM, Collibra, etc.).
• Experience animating agile methodologies and using any type of agile methodology tool (such as Visual Studio Team System / Microsoft Azure DevOps, Jira, etc.).
• Excellent understanding of and experience creating business reference models and data reference models in alignment with Enterprise Architecture (EA).
• Experience in the review of various data life cycle artifacts (such as Data Dictionary, Data Flow Diagram, Data Quality Plans, etc.).
• Experience in the creation of data management plans, data migration plans and the upkeep of system data dictionaries.
• Experience with the TIBCO EBX (formerly Orchestra EBX) tool would be a plus
• Experience in MDM deployments would be a plus

Skills

• Good knowledge of data governance concepts, methodologies and processes.
• Demonstrates the ability to concisely express solutions/ideas verbally or via written text and diagrams (e.g. UML or other)
• Knowledge of the insurance/assistance industry would be a plus.
• Knowledge of the ACORD Information Model would be a plus.
• Knowledge of the insurance/assistance industry would be a plus.
• Knowledge of the ACORD Information Model would be a plus.
• Experience with cloud technologies and architecture would be a plus.
• Familiar with Microsoft Azure, Microsoft Azure product offerings, how these offerings are used in cloud solutions, as well as the security, risk and development ramifications of deploying to the Microsoft Azure cloud would be a plus. Experience in design of Big Data Environments which utilize technologies such as distributed processing (for example Hadoop), non-relational and/or unstructured data stores.
• Experience in design of Big Data Environments which utilize technologies such as distributed processing (for example Hadoop), non-relational and/or unstructured data stores would be a plus.
• Knowledge of the Data Vault 2.0 framework would be a plus.
• Knoledge of Archimate Enterprise Architecture standard and Archi tool would also be a plus.
• Demonstrates excellent verbal and communication skills in English (French and/or Spanish and/or Portuguese would be a plus).
• Ability to communicate effectively with an executive audience, and clearly communicate technical issues to a non-technical audience.
• Demonstrates enthusiasm for research and finding answers to difficult questions.

Notre client (ministère de la défense) recherche un profil avec une expérience significative sur des projets de transformation finance et des compétences en comptabilité / contrôle de gestion.

Profil avec au moins 4-5 ans d'expérience.

Profil recherché

Profil opérationnel sur le plan comptable et financier :           

• d’une excellente maîtrise de la comptabilité des sociétés de services (French Gaap et IFRS Gaap) et de SAP
• d’une bonne expérience de gestion du cash (prévisions/ suivi/ reporting/relance clients)
• d’excellentes capacités de diagnostic (nous voulons avoir une vision claire de la situation) et de propositions (revue des procédures en place, propositions de mise en place de process, de contrôles clefs, actions d’amélioration au plan de la gestion comptable et financière – fiabilisation)
• pointage/lettrage des comptes, reconstitution des flux de trésorerie de 2019 (voire 2018) mois par mois, mise en place d’un suivi quotidien et mensuel des flux et positions,
• examiner ce qu’il serait possible de faire en termes de relance clients, …)

Contexte

Modélisation de la complexité des contrats - Support à la responsable de programmes de transformation sur une initiative portant sur la complexité des contrats.

Une cartographie de complexité au format Excel a été établie pour analyser la complexité des contrats avec les partenaires du client (en mode B2B). Cette cartographie a pour objectif d'affiner la tarification des contrats, au plus juste de leur complexité.

Faute de temps et de moyens, l'analyse de la complexité des contrats a porté sur le périmètre de la Direction des Opérations, et sur la ligne métier Auto.

Un premier enjeu est d'étendre l'analyse aux activités Middle et Back-Offices, d'abord sur la ligne métier Auto, puis ensuite dans une logique industrielle, sur les 3 autres lignes métier : Santé, Habitation, Voyage.

Un deuxième enjeu est de mettre à profit cette analyse et la pousser / l'adapter pour appuyer des négociations tarifaires imminentes avec certains partenaires.

Contexte

Mise en place d’une solution de transition pendant le congés maternité de la Responsable du contrôle interne pour la période du 18 mars au 05 Août 2020, afin d’assurer une continuité de service pendant cette absence et renforcer l’équipe de contrôle interne.

Le client souhaite disposer d’une ressource complémentaire (consultant niveau sénior) à raison de 3 jours par semaine avec une bonne connaissance si possible de l’organisation de l'assurance/assistante et de ses outils.

Le consultant travaillera en support et sous la supervision du contrôleur interne senior. 

Descriptif

Le consultant devra notamment assister le département contrôle interne dans la production des livrables suivants sur 6 processus majeurs (financiers et/ou non financiers) :

• Planification et animation des ateliers de travail avec les opérationnels concernés
• Création et mise à jour  de la cartographie des processus (logigrammes) tenant compte de l’identification et l’évaluation des risques et des contrôles clés
• Réalisation du plan de test (testing)

Le périmètre exacte des travaux sera réalisé lors d’une réunion de pré-cadrage en Janvier 2020.

Notre client souhaite l’intervention d’un consultant à partir de décembre et pour une période d’environ 7 mois

Profil

• Profil senior en comptabilité générale – à l’aise avec les plaquettes annuelles et liasses fiscale
• Compétences comptables en French GAAP, IFRS (et si possible comptabilité des assurances)
• Compétences techniques : SAP +++, excel +++, macro et si possible anglais
• Qualités : force de proposition, esprit d’initiative

Missions

Déploiement de la signature électronique sur 5 Directions

• Notre client souhaite déployer une solution de signature électronique sur le périmètre suivant : contrats de travail & avenants (DRH), accords clients (Dir. Opérations), réponses à appel d’offres (Dir. Commerciale), contrats B2B (Juridique), recours Sécurité Sociale (Dir. Support aux Opérations)
• Objectifs de l’intervention du consultant :
  • Piloter la fin du cadrage du projet, notamment les instances de validation avec la partie Holding
  • Piloter le déploiement informatique de la solution, en lien avec l’éditeur externe retenu (développements + recette et mise en production)

Déploiement d’une solution de génération automatique de contrats et avenants RH

• Notre client souhaite adopter une solution de génération automatique de contrats et avenants RH, en lieu et place d’un processus aujourd’hui 100% manuel.
• Objectifs de l’intervention du consultant :
  • Piloter le paramétrage des contrats RH dans la solution retenue de génération automatique de documents, en lien avec l’éditeur informatique
  • Piloter le développement des interfaces entre la solution de génération de documents et le progiciel interne de gestion des dossiers collaborateurs

Déploiement d’une solution de dématérialisation fiscale des factures partenaires

• Notre client souhaite optimiser ses processus actuels de facturation et refacturation partenaires et sécuriser la traçabilité de l’émission et suivi des factures, en déployant une solution de dématérialisation fiscale.
• Objectifs de l’intervention du consultant :
  • Piloter le déploiement de la solution de dématérialisation fiscale, en partenariat avec l’éditeur externe retenu (développements + recette et mise en production)

Profil

• 5-7 ans d’expérience en pilotage de projets de déploiement de solutions informatiques
• Rigueur dans le suivi et la formalisation de supports de présentation
• Anglais courant

Mission

Le client (secteur de l'assurance) souhaite qu’une nouvelle approche soit prise pour la mise à jour des contrats au RGPD. Dans ce cadre une campagne massive de courriers doit avoir lieu afin qu’un pourcentage d’information de leurs cocontractants (fournisseurs et Bpartners) à hauteur de 90% soit atteint.

Cet envoi de courrier nécessite de connaitre la qualité des cocontractants (relation responsable de traitements - sous-traitant, ou responsable de traitement – responsable de traitement, co responsable de traitement)

C'est coordonner cet envoi que mon client souhaite faire appel à un PMO.

Anglais obligatoire.

Contexte

En liaison avec les équipes métiers et IT, le release manager est en charge de l'amélioration continue de la plateforme B2B. Il est également responsable d'animer le réassort avec pour objectif d'en accroître le business. Enfin, il assure le suivi des projets qui lui sont affectés. Il reporte au product owner de Salesforce.

Mission

Amélioration continue

Le release manager est responsable de l'amélioration continue de la plateforme B2B. Il possède une connaissance générale sur l'ensemble des flux existants (forecast, commande de saison, commande de réassort, textile/maro, footwear, etc....) en prenant le relai du project manager sur les projets déployés.
En lien avec le product owner et le IT release manager, il :

• Définit les priorités d'amélioration et planifie le contenu des releases
• Est en charge de recueillir les besoins métiers auprès des key users, de coordonner les ateliers de design avec les parties prenantes, et de formaliser les spécifications des nouvelles fonctionnalités
• Participe aux sessions d'UAT et s'assure que les développements correspondent bien aux besoins initialement définis
• Produit toute la documentation nécessaire à l'utilisation des nouvelles fonctionnalités et s'assure que les key-user de la plateforme soient correctement formés
• Organise la communication autour de ces mises à jour (release note)

Développement du site de réassort (périmètre wholesalers et distributeurs)

Le release manager sera l'interlocuteur privilégié des marchés pour le site de réassort. Il sera en charge du paramétrage des assortiments, de la gestion du contenu et de l'animation du site (push produit), en lien avec les services commerciaux des pays. Sa mission principale sera de contribuer à développer le business du réassort en challengeant les objectifs de croissance des marchés et en définissant des indicateurs de suivi liés (taux de connexion, croissance du UP, suivi des stocks ...). Le release manager organise également le déploiement de la plateforme de réassort sur de nouvelles zones géographiques (ex Amériques du Nord/Sud). En amont, il évaluera les spécificités de cette zone afin de les prendre en compte dans le design de la solution.

Suivi du projet « rolling forecast permanent »

En lien avec les équipes Opérations en charge du projet, le release manager assurera la mise en place du nouveau flux de prévision / commande pour les produits permanents, au sein de la plateforme B2B (zones ASIE et EMEA).

Instances et reporting projet

Le release manager participe à la préparation et à l'animation des instances projets. Il remonte également l'état d'avancement des projets dont il a la responsabilité sous forme de reportings réguliers (réalisé, prochaines étapes, alertes).

Profil

• Bac+5 type École de commerce ou ingénieur
• Expérience de 4 ans à 6 ans minimum sur des missions de gestion de la mise en production et de suivi de projets
• Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
• Appétit prononcé pour les systèmes
• Connaissances de Salesforce seraient un plus
• Anglais obligatoire

Description

Notre client (groupe du CAC 40) recherche un consultant freelance AMOA pour les accompagner dans la montée de version de SAP BPC (Business Planning and Consolidation) vers SAP AO (Analysis Office). Cette nouvelle version sera utilisée par environ 2500 utilisateurs en contrôle de gestion.

Profil

• Expérience dans un cabinet de conseil
• 3 années d'expérience minimum
• Compétences en gestion de projet
• Connaissance et/ou appétence sur les problématiques de contrôle de gestion
• Connaissance de SAP BPC et SAP AO appréciable
• Très bonne maîtrise d'excel

Description

Nous recherchons un profil Lead Development sur la solution Workday.

Profil

Expertise dans le domaine informatique et plus particulièrement, sur les aspects techniques des projets de déploiement Workday HCM (certification requise) :

• Intégration paie avec Workday PICOF et PECI
• Intégration Workday : utilisation de Workday Studio
• API en SOAP et Rest
• Une expérience dans les domaines techniques suivants est un plus :
  • Intégration avec l’infrastructure d’authentification IDP (identity provider) et des protocoles SAML / OpenID COnnect / Oauth,
  • Intégration avec le puit de logs (Kibana / Elastic Search),
  • Intégration avec un composant API Manager comme Google APIGee pour la production ou la consommation d’API
  • Ingestion de données dans le datalake (Hadoop, Hive, etc.)

Contexte

Notre client souhaite mettre en place une architecture BI au sein de leur entreprise et cherche une personne pour les accompagner dans la construction de leur datawarehouse et leur cube jusqu'à la génération de de reportings sur Power BI.