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Assurance
Île de France
Publié il y a 1 an

Description

Dans un contexte de globalisation, la structure RH de mon client recherche un chef de projet pour piloter le déploiement des outils RH du Groupe et accompagner la mise en production au sein d’une entité.
La mission consiste à définir et mettre en place la feuille de route dans les délais contraints ; organiser les chantiers ; coordonner les acteurs ; piloter et rendre compte de l’avancement des travaux, bâtir le plan de déploiement et de communication.
Ce projet s’inscrit dans un programme de transformation Monde qui implique de respecter des délais de lotissements par zones géographiques (phases de migrations successives).
Outre la dimension SI, il/elle devra avoir une bonne compréhension des métiers, des interactions et de la circulation des informations (hors architecture SI).

IT : Employee central & Learning Management System : Configuration Successfactor’s :

  • Coordination des différents intervenants en France et à l’étranger
  • Chargement des données dans Success Factors (données gérées sous ADP link premium)
  • Tests et recettes (minimum 5 phases)
  • Démarrage de SF le 1/10/2019

Transition des processus (y compris HR-Services) :

  • Définition de la repartition des activités et definition des nouveaux rôles RH
  • Détailler les processus opérationnels
  • Elaboration d’un plan de déploiement et de communication

Profil

  • Séniorité dans la fonction sur des projets RH IT et fonctionnels
  • Anglais courant
  • Connaissance de Successfactors (module « employee central » et « Learning Management System ») et de ADP LINK, HR Training de ADP GSI serait un plus.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiSIRH
Durée6 mois renouvelable

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